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Verifique se ele está entrando pelo Inss pois isso demora um pouco, se entrar q provavelmente entrará pelo Inss vc Não poderá nem demiti-lo, justa causa nunca, não tem nada a ver, ele não abandonou o emprego…
Após os 15 dias pela empresa ele deve passar para o INSS se não tiver condições de trabalhar. Faça o seguinte: vá até ele ou mande alguém falar-lhe, ver se o médico lhe deu alta, ou se o mandou para a Perícia.Diretamente assim acho que não poderia dar justa causa para o empregado.
Seja honesto e dê os direitos do cara,pos acidente de trabalho é acidente de trabalho e se ele te meter na justiça tu terás que dar um bela indenização também por danos morais,psicológicos,etc.
Faça a diferença torne o mundo um lugar melhor:
A ninguém devais coisa alguma, a não ser o amor com que vos ameis uns aos outros; porque quem ama aos outros cumpriu a lei.
Romanos 13:8
Quando entrares na seara do teu próximo, com a tua mão arrancarás as espigas; porém não porás a foice na seara do teu próximo.
Deuteronômio 23:25
Não dirás falso testemunho contra o teu próximo.
Deuteronômio 5:20