Eu sei que desempregada tem esse direito, então dispenso respostas de desinformados. O que eu quero saber são mais detalhes sobre a seguinte informação “A segurada desempregada terá direito ao salário-maternidade nos casos de demissão antes da gravidez ou, caso a gravidez tenha ocorrido enquanto ainda estava empregada, desde que a dispensa tenha sido por justa causa ou a pedido.” contida no site da Previdência Social. Pra se mais específico, quero saber se a mulher tem direito se ela pedir a conta durante a gravidez. Não sei se é isso q diz no final da frase, por isso gostaria que alguém q trabalha com isso esclarecesse. Obrigado.
Mas Vanessa, no site da Previdência Social diz que trabalhando pelo menos um mês já tem direito. O que não pode é passar 12 meses da ultima contribuição.
Olha se num mínimo estiver 6 meses de trabalho pode sim pq eu não consegui pq eu fiquei 3 meses mas se você se demitiu não sei informar dependendo da situação você pode resolver na empresa pra receber o salário maternidade maiores informações ligue na previdencia 135 e diga quer agendar entrada do auxilio maternidade que eles avaliam a sua situação ok, bjus!!