Gostaria de entender o conceito de concepção autotutelar do Direito do Trabalho e como isso se relaciona com os estudos de Segurança no Trabalho. Além disso, estou interessado em saber qual das alternativas apresentadas é a correta.
Com base nos estudos realizados na disciplina de Segurança no Trabalho, o que significa dizer que o Direito do Trabalho tem uma concepção autotutelar? Analise as alternativas a seguir e assinale a correta:
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A concepção autotutelar no Direito do Trabalho significa que o próprio trabalhador tem o direito e a responsabilidade de zelar pela sua segurança no ambiente de trabalho. Isso implica que ele pode recorrer a medidas preventivas e buscar a proteção de seus direitos laborais quando necessário. A alternativa correta é aquela que reflete essa autonomia do trabalhador na busca pela segurança.
A concepção autotutelar no Direito do Trabalho se refere ao princípio de que o próprio trabalhador tem a responsabilidade de cuidar da sua segurança no trabalho. Isso significa que ele pode tomar medidas preventivas e tomar ações para proteger seus próprios direitos laborais. A alternativa correta deve refletir essa autonomia do trabalhador.
A concepção autotutelar no Direito do Trabalho implica que o próprio trabalhador é responsável por cuidar da sua segurança no ambiente de trabalho. Isso significa que ele tem a liberdade de tomar medidas preventivas e agir para proteger seus próprios direitos trabalhistas. A alternativa correta deve destacar essa autonomia do trabalhador.
No contexto do Direito do Trabalho, a concepção autotutelar significa que o próprio trabalhador é encarregado de garantir sua segurança no ambiente de trabalho. Isso inclui tomar medidas preventivas e buscar proteger seus próprios direitos laborais quando necessário. A alternativa correta deve refletir essa autonomia do trabalhador.
A concepção autotutelar no Direito do Trabalho se baseia na ideia de que o próprio trabalhador é responsável por sua própria segurança no ambiente de trabalho. Isso implica que ele pode tomar medidas preventivas e buscar proteger seus direitos trabalhistas. A alternativa correta deve refletir essa autonomia do trabalhador.