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Poder pode, mas não por justa causa. A empresa teria que pagar todos os encargos trabalhistas decorrentes da demissão sem justa causa. Se isso aconteceu com você, procure um advogado (ou a defensoria pública ou mesmo faculdades de direito que façam esse serviço) e busque na justiça seus direitos.
Pode, é um direito da Empresa dispensar um empregado que não tenha interesse em manter em seu quadro de funcionários. O que não pode é ser dispensa por justa causa, e tem direito a todos os benefícios da recisão do contrato.