as reivindicações dos trabalhadores tem objetivos diferentes da proposta patronal?

Entrevista:

1.FOI FÁCIL TOMAR A DECISÃO DE ENTRAR EM GREVE?
Não.
2.HAVIA ORGANIZAÇÃO ANTERIOR – SINDICATO, COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA), COMISSÃO SINDICAL, DE NEGOCIAÇÃO E/OU OUTRAS OU ELA COMEÇOU COM A NECESSIDADE DE REALIZAR A GREVE?
Sim. Havia um planejamento de negociações, ocorrendo então a greve.
3.QUAIS ERAM AS REIVINDICAÇÕES?
Aumento de Salário de 17% vale alimentação e 30 horas semanais (redução de Jornada de Trabalho)
4.O QUE PROPUNHA O PATRÃO?
Aumento de 5%
5.QUAL FOI O RESULTADO?
A greve tornou-se ilegal por se tratar de prestação de serviços públicos.
6.SE A ORGANIZAÇÃO PARA A GREVE CONTINUA OU SE O SENTIMENTO DE SOLIDARIEDADE E/OU AMIZADE ENTRE OS TRABALHADORES SE DESENVOLVEU E SE ELE PERMANECEU COM O FIM DA GREVE.
Permaneceu. Inclusive das chefias imediatas.

— Pergunta: A quem o resultado obtido favoreceu? O que se conclui com isto?