Lei e Ética

Se o requerido não tem bens passíveis de serem penhorados vc não vai receber o valor cobrado. Todos os bens q guarnecem a residência(moveis, cadeiras, tv etc…) não podem ser penhorados por estarem protegidos pelo art. 1º da lei 9009. Isso acontece muito com os bancos em relação aos seus clientes com dívidas. Antes de entrar com a execução, o jurídico vai 1º consultar se o devedor tem bens em seu nome. Se não tiver, eles não executam pq vão gastar dinheiro à toa com as custas do processo.
No seu ´caso não é diferente. Mas, vc pode requerer ao juiz q seja expedido ofício a receita federal e ao detran para ver se tem algum bem em nome do requerido. Se tiver, vc pede logo ao juiz o bloqueio do mesmo para q o oficial de justiça lavre o auto de penhora. Se não tiver, vc não vai receber o q está cobrando. Esclareço também que o salário do funcionário é impenhorável. Logo, só resta esta saída para o seu caso. Isto acontece diarimente, principalmente, em sede de juizado especial cível.

O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas, culturais, entre outras para suportar o avanço das relações que a sociedade passou a ter em seu seio.

A história da humanidade pode nos contar muito para entendermos o funcionamento do mecanismo que se exerce hoje nas relações de emprego. Somos, no Brasil, povo que herdou do velho mundo, a Europa, tradições, costumes e técnicas trabalhistas e financeiras, copiávamos e copiamos aquilo que pode ser adaptado em nossa sociedade brasileira. E muita criatividade dos brasileiros.

Hoje o trabalho é reconhecido em boa parte do mundo, através da contraprestação dos serviços; onde o cidadão é contratado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado.