que tive no dia 29 de março meu chefe disse que estava correto pois foi na semana que havia um feriado foi descontado a falta mais duas vezes a dsr gostaria de sabe se tem alguma lei ou artigo que informa que isso esta incorreto para que eu possa mostrar para meu chefe pois ja disse qua esta incirreto mas ele disse que é uma cobrança legal gostaria de uma soluçao para compravar essa cobrança indevida .
como havia perguntado antes sobre desconto dsr que foi descontado duas vezes em meu holerite por uma falta?
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Quando ocorre uma falta sem justificativa, o empregado perde também o descanso semanal remunerado. Leia abaixo:
FALTAS NÃO JUSTIFICADAS – REFLEXOS NA REMUNERAÇÃO
As faltas não justificadas por lei não dão direito a salários e demais conseqüências legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstâncias ou repetição; mas podem ter justificativa imperiosa que, se seriamente considerada, vedará a punição. É o caso de doença grave em pessoa da família, amigo íntimo, ou outra hipótese de força maior.
DESCONTO DO DIA DE TRABALHO
A falta do trabalhador ao serviço enseja o desconto do dia respectivo em sua remuneração, salvo se a falta for considerada justificada.
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
O empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Base: art. 6 da Lei 605/1949.
Entendemos que o desconto do DSR se estende ao empregado mensalista ou quinzenalista, porque a Lei 605/1949 não privilegia os mesmos, e a redação do § 2º do art. 7 da referida Lei considera que o mensalista e o quinzenalista são remunerados pelo DSR na própria remuneração mensal ou quinzenal. Daí, se deduz que o desconto do dia de falta abrangerá também o DSR da respectiva semana.