Oi pessoal do yr, preciso de ajuda nessa questao, fiquei gravida enquanto trabalhava, agora estou de licença maternidade e daqui a menos de 1 mês terei q voltar ao trabalho, mas não posso retornar pq não tenho com quem deixar minha filha, nao irei deixar ela com qualquer um então por isso quero ser demitida, nao posso pedir demissão pq se o fizer perderei meus direitos e preciso do dinheiro q viria a ganhar. ja pedi pra entrar no corte de pessoal mas minha chefe disse q eu terei q ficar por no minimo 2 meses trabalhando e ela nao tem previsao de quando irá fazer corte de pessoal, e nesses 2 meses obrigatorios minha filha vai ficar só ou com uma estranha? vejo na tv crianças sendo maltratadas, imagina uma bebê de 4 meses, q é super apegada a mim.
e se eu nao for trabalhar esses 2 meses, vcs sabem me informar se eu serei demitida por justa causa? por favor me ajudem. desde já agradeço.
Como ser demitida sem ser por justa causa? estou de licença maternidade.?
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resposta simples: Atestado médico toda semana…
Se você não ir trabalhar por dois meses será caracterizado o abandono de emprego, será demitida sem nenhum direito, e provavelmente não conseguirá trabalhar em nenhuma outra empresa. A única forma de ser demitida é caso haja a vontade do seu superior. A única coisa que pode fazer caso ele não queira demiti-la é pedir demissão.
é nois
minha mãe ficou grávida da minha irmã e antes de te-lá toda semana a partir de 5 meses de gestação pedia atestado médico,se tiver um médico bem legal ele passa para você um atestado bem grande e de vez em vez você consegue vencer esses 2 meses!bjii
Bom dia. Bom é preocupante o seu caso, mas preste atenção no que vou lhe dizer pois já trabalhei em RH de empresas e atualmente estou terminando a faculdade de Enfermagem e um enfermeiro preza pelo aleitamento materno exclusivo ( até os 6 meses de vida) e sua bebê esta com quatro correto?
O melhor que tem a fazer é tentar um acordo com a empresa ( é sério ), pois eles também não tem como te mandar embora você tem estabilidade. Outra maneira seria dependendo da empresa ou do serviço que você presta lá levar a bebê com você para seu local de trabalho, além de estar sempre por perto você não precisaria parar de amamentar. Existem muitos caminhos mas o melhor é acordar com a empresa por isso canalize suas forças neste sentido. Em ultimo caso uma assistente social pode lhe ajudar, você a encontra na prefeitura de sua localidade.
Olá Kel,
A melhor coisa é vc conversar com sua chefe e tentar entrar em um acordo. Explique tudo para ela com sinceridade. O Diálogo é a melhor opção para vc agora.