É o seguinte pessoal, trabalho em uma grande empresa como Menor Aprendiz a quase dois anos.. Meus patrões estão loucos para me efetivar como funcionário normal (auxiliar em logistica), porem tenho apenas 16 anos, e é claro que ainda não serví ao exercito.. é politica da empresa n contratar menores de 18 anos homens, pois se o exercito me chamar a empresa n pode me demitir, mas estão tentando arrumar um jeitinho.. minha pergunta é.. teria como eu fazer um acordo com a empresa para que se no caso do exercito me chamar quando completar 18 anos eu pedir demissão, não dando assim prejuísos para a empresa… Lembrando que este acordo deve ter algum valor legal…
Tks…
Caso você seja convocado para servir ao exército,você deve pedir demissão da empresa,já que não quer dar prejuízos a mesma.Mas se você pede demissão,quem te garante que quando sair do exército ela te contratará novamente?Eu acho melhor deixar ver no que vai dar e deixar a empresa pagar o teu soldo enquanto estiver servindo.Melhor um pássaro na mão do que dois voando……