Trabalho há um mês, estava em experiência e descobri que estava grávida. Quando informei a empresa, fui demitida, a atitude foi correta?
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Olá!
olha uma vez trabalhei em uma empresa grande de nome famoso como temporária e comigo entrou uma menina junto que depois de um mês la tbm descobriu que estava grávida. de inicio ela foi mandada embora, mais depois d uma semana ela voltou e disse que voltou PQI eles ñ podiam manda-la embora . pois no exame de sangue que ela tinha feito para o adicional ñ tinha constado gravidez então eles tinham que ficar com ela…
então acredito que se vc for registrada de alguma forma e entrou sem fazer exames eles ñ podem te mandar embora ñ.
Olha Kika eles nao podem te mandar embora uma vez que ja te registraram dando a voz de que voce esta EFETIVADA! eles tem a obrigação de te manter na empresa até um certo tempo e depois disso voce tirar sua linceça e continuar a receber como é de direito, depois disso voce volta ai cabe a eles te mandarem ou não, geralmente mandam.
Mais no seu caso, como voce tinha 1 mês de serviço e mal na experiencia voce passou, eles podem sim, e sobre ao exame adimicional, obviamente nao teria como eles saberem se voce esta ou nao gravida, pois é um exame muito rapido e de poucas analises, eles so descobrem se a funcionaria fala, caso contrato logicamente passa desapercebido.
😉
Eles têm todo direito de te demitir já que você ainda não estava contratada.
Você foi de muita Boa fé. Parabéns
mas a empresa pode te dispensar sim porque você estava em experiência.
um abraço
já que não estavas efetivada, eles podem sim te demiir!!!
amiga lamento te dizer que estando em experiência eles podem te despedir sem problema pq não tens vinculo com a empresa até aí têm razão, o caso seria diferente se ja fosses efetiva e trabalhasses por contrato nesse caso eles seriam obrigados a re-adimitir ou te indeminizar se quizesses.