Sou funcionário efetivo de uma empresa e fiz um acordo para eles me mandarem embora sem justa causa, porque consegui um estágio na minha área (administração) e por isso fiz o acordo com eles para me demitirem sem justa causa para eu sacar meu FGTS e a multa rescisória. Gostaria de saber se caso eu comece o estágio remunerado, posso também pegar o seguro-desemprego pois no estágio não sou registrado e não tenho vinculo empregáticio com a CLT?
OBS: Só peço que os usuarios que responderem essa dúvida tenham embasamentos e não “binquem” com a minha dúvida e com as respostas.
Pode sim, pois o estágio não tem vínculo empregatício. Isso aconteceu comigo fui demitida de uma empresa, e depois comecei a fazer um estágio, dei entrada no seguro-desemprego normal, recebi tudo direitinho.
Se não houver nenhum vínculo empregatício pode receber o seu seguro tranquilamente.