Cadastre-se

Para realizar o cadastro, você pode preencher o formulário ou optar por uma das opções de acesso rápido disponíveis.

Entrar

Por favor, insira suas informações de acesso para entrar ou escolha uma das opções de acesso rápido disponíveis.

Forgot Password,

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.

Captcha Clique na imagem para atualizar o captcha.

Você deve fazer login para fazer uma pergunta.

Please briefly explain why you feel this question should be reported.

Please briefly explain why you feel this answer should be reported.

Please briefly explain why you feel this user should be reported.

PergunteAqui Latest Perguntas

  • 0
Anônimo(a)

Gostaria de saber se existe alguma lei trabalhista que proteja o trabalhador no caso de pequenos abusos…?

a mais ou menos uma semana me encontro com minha mãe internada em um hospital com pancreatite , trabalho no comércio, sou vendedora, minhas férias venceram em janeiro mas sei que por lei só a partir de novembro eles são obrigados a dar mas vendo que estou em um caso de extrema necessidade posso pedir que adiantem ? existe alguma coisa que eu possa fazer pra que eles me adiantem as férias, algo previsto por lei?desde já obrigada…

Você precisa entrar para adicionar uma resposta.

1 Resposta

  1. A CLT assegura ao empregador o direito de decidir quando concederá as férias, no período de doze meses após o empregado adquirir o direito. Você não tem nenhum respaldo legal para pretender a antecipação das férias, é uma questão que pode ser negociada e concedida pelo empregador, porém jamais imposta. Isso porque no Brasil não existe a obrigação de ser caridoso, por mais que seja um fado adverso o que você está passando.

Perguntas Relacionadas