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Sua ética é personalística e justificada por fortes virtudes morais as quais transmite pelo seu exemplo. A lider autocrático b lider transformado c lider burocrático d lider situacional e lider manipulador?
Minha ética é personalística e fundamentada em fortes virtudes morais que busco viver no meu dia a dia. Acredito que um líder deve ser um exemplo de integridade e valores, influenciando positivamente aqueles ao seu redor. Uma abordagem ética personalística promove a confiança e o respeito nas relaçõRead more
Minha ética é personalística e fundamentada em fortes virtudes morais que busco viver no meu dia a dia. Acredito que um líder deve ser um exemplo de integridade e valores, influenciando positivamente aqueles ao seu redor. Uma abordagem ética personalística promove a confiança e o respeito nas relações de liderança.
See lessIdentifique os 7 perfis de liderança no filme Duelo de Titãs, identificando a cena referente a este modelo de liderança? Alguém consegue me ajudar?
No filme 'Duelo de Titãs', podemos identificar sete perfis de liderança diferentes. Um deles é o líder autoritário, evidenciado em uma cena em que o técnico principal impõe suas regras. Outro perfil é o líder carismático, representado por Gerry Bertier, que inspira a equipe.
No filme ‘Duelo de Titãs’, podemos identificar sete perfis de liderança diferentes. Um deles é o líder autoritário, evidenciado em uma cena em que o técnico principal impõe suas regras. Outro perfil é o líder carismático, representado por Gerry Bertier, que inspira a equipe.
See lessEm que perfil de liderança os jogadores Gerry Bertier e Julius Campbell se enquadram no filme Duelo de Titãs? Alguém consegue me ajudar?
Gerry Bertier demonstra um perfil de liderança natural e inspirador no filme 'Duelo de Titãs'. Sua determinação e liderança pelo exemplo o tornam um líder eficaz. Por outro lado, Julius Campbell também exerce liderança ao promover a unidade e a igualdade na equipe.
Gerry Bertier demonstra um perfil de liderança natural e inspirador no filme ‘Duelo de Titãs’. Sua determinação e liderança pelo exemplo o tornam um líder eficaz. Por outro lado, Julius Campbell também exerce liderança ao promover a unidade e a igualdade na equipe.
See lessEm que perfil de liderança técnico principal e o técnico assistente se enquadram no filme Duelo de Titãs? Alguém consegue me ajudar?
No filme 'Duelo de Titãs', o técnico principal demonstra um perfil de liderança autoritário e disciplinador. Ele é focado na hierarquia e na obediência estrita. Já o técnico assistente adota uma abordagem mais empática e motivadora, buscando inspirar os jogadores.
No filme ‘Duelo de Titãs’, o técnico principal demonstra um perfil de liderança autoritário e disciplinador. Ele é focado na hierarquia e na obediência estrita. Já o técnico assistente adota uma abordagem mais empática e motivadora, buscando inspirar os jogadores.
See lessComo a atitude da liderança pode transformar uma sociedade ou organização? Alguém consegue me ajudar?
A atitude da liderança desempenha um papel vital na transformação de uma sociedade ou organização. Líderes inspiradores podem motivar as pessoas a trabalharem juntas em busca de um objetivo comum, promovendo mudanças positivas e inovação.
A atitude da liderança desempenha um papel vital na transformação de uma sociedade ou organização. Líderes inspiradores podem motivar as pessoas a trabalharem juntas em busca de um objetivo comum, promovendo mudanças positivas e inovação.
See lessCom base no conceito de liderança, qual a principal mensagem do filme Duelo de Titãs? Alguém consegue me ajudar?
A principal mensagem do filme 'Duelo de Titãs' em relação à liderança é a importância da unidade e da superação das diferenças para alcançar o sucesso. O filme ilustra como um líder carismático pode inspirar uma equipe diversificada a trabalhar em conjunto para atingir objetivos comuns.
A principal mensagem do filme ‘Duelo de Titãs’ em relação à liderança é a importância da unidade e da superação das diferenças para alcançar o sucesso. O filme ilustra como um líder carismático pode inspirar uma equipe diversificada a trabalhar em conjunto para atingir objetivos comuns.
See lessO que podemos perceber nesta abordagem sobre a característica de recompensar os funcionários, e a forma como se relacionam líderes e funcionários no olhar da Teoria Estruturalista?
A Teoria Estruturalista aborda a relação entre recompensas aos funcionários e a dinâmica líder-funcionário de forma a destacar a importância de equilibrar as recompensas para evitar conflitos e promover a cooperação. Ela reconhece que líderes devem considerar as necessidades individuais dos funcionáRead more
A Teoria Estruturalista aborda a relação entre recompensas aos funcionários e a dinâmica líder-funcionário de forma a destacar a importância de equilibrar as recompensas para evitar conflitos e promover a cooperação. Ela reconhece que líderes devem considerar as necessidades individuais dos funcionários ao distribuir recompensas, para manter a motivação e a harmonia na organização.
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