Para realizar o cadastro, você pode preencher o formulário ou optar por uma das opções de acesso rápido disponíveis.
Por favor, insira suas informações de acesso para entrar ou escolha uma das opções de acesso rápido disponíveis.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
Trabalho dentro de um treiller 24 horas durante 07 dias, o treiller é dividido em vários cômodos, a minha parte de convívio é o escritório e dentro uma cozinha e um quarto de 1,80 m² que mau dá para se vestir. Durante meu turno de trabalho vivo neste espaço, onde faço minhas refeições, trabalho, durmo, me visto e etc..É legal instalar uma câmara filmadora neste ambiente? Onde trabalho e vivo durante 24 horas por 07 dias?
You must login to add an answer.
EU ACHO QUE SUA PRIVACIDADE VAI A ZERO DEPOIS QUE INSTALAR A CAMERA.
QUando instalado num espaço comum, não tem nada de ilegal. O que não poderia é estar no banheiro, por exemplo. Mas o empregador por sim instalar. O que você pode é eventualmente questionar teu direito intelectual por ele vir a gravar algo.
Esse tipo de filmagem é ilegal. Decisões do Tribunal Superior do Trabalhoa admitem a filmagem como parte do poder de fiscalização do empregador, desde que não comprometam a intimidade dos empregados. Por isso, não se pode filmar lugares em que haja exposição do íntimo, como vestiários, banheiros, saunas, sanitários etc.
Como no caso você vive nesse ambiente e aí realiza suas atividades pessoais em consonância com as profissionais, a empresa não pode realizar filmagem. Ao colocar você para trabalhar no mesmo local em que vive, assumiu o ônus de confiar a você um local que não é apenas de trabalho, mas também de residência, que é inviolável. Recomendo procurar o sindicato ou o Minsitério do Trabalho e denunciar, eles podem ajuizar ação ou multar a empresa para que ela não faça isso.