urgente 5 estrelas melhor respostas!
O médico me deu um atestado para me afastar do trabalho dia 4 de julho e me disse que eu já tinha passado da data de me afastar mas a criança nasceu depois do tempo previsto dia 2 de agosto, e agora minha patroa disse que eu tinha que voltar a trabalhar dia 2 de novembro mais ainda estou em casa que até onde pesquisei a licença só vale depois do nascimento da criança e só vou voltar dia 2 de dezembro.
ISSO ME PREJUDICA EM ALGUMA COISA?? OU ESTOU CERTA NAS DATAS??
Dra. Carla Góes Souza Pérez é médica-cirurgiã, pós-graduada em Medicina Estética pela Universidade John F. Kennedy.
Integra a Sociedade Brasileira de Medicina Estética, a Sociedade Brasileira de Laser, a Associação Brasileira de Cosmetologia. Ministra palestras e presta consultorias para revistas, jornais, rádio e TV.
Autora dos livros: Grávida e Bela 11ª edição (Editora Ediouro) ; Mãe, e agora? 3ª edição (Editora Ediouro); Belíssima: aos 40, 50, 60…(Editora Conex).Consultora da linha de cuidados pessoais da Philips. Consultora científica e idealizadora da linha Grávida e Bela.
Links:
http://www.gravidaebela.com.br
Querida, depende…
Sua licença é a de 4 ou 6 meses???
E a licença começa a contar do dia em que você sai, não do dia em que a criança nasce.
Até onde eu sei, a licença conta da data de saída e não do nascimento como falou nossa colega. Agora se vc saiu antes por ter uma gravidez de risco, pode ser que seja um caso a parte, pois pense: tem mulher que fica os 9 meses de cama (de licença) e mais o resguardo,então deve haver algum diferenciL, NÃO SEI,MAS EM CASOS GRAVES, não sei se era seu caso.
Para ter mais certeza, recomendo ligar no 135 da Previdência Social (INSS) e contar detalhadamente seu caso.Mas recomendo que ligue umas 3 vezes para ter certeza da resposta, pois costumam dar alguma informação errada, ou vá pessoalmente a alguma agência do INSS.
Boa sorte!!!