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A organização para resolver problemas varia de acordo com a escala e a complexidade do desafio. Organizar dois indivíduos é diferente de coordenar a ação de 30 países.
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A organização para resolver um problema normalmente envolve a definição de metas claras, a atribuição de responsabilidades, a comunicação eficaz e o acompanhamento do progresso. Quando se trata de organizar 30 países, a complexidade aumenta, pois é necessário levar em consideração interesses divergentes, questões de soberania e coordenação internacional. A diplomacia e o compromisso desempenham um papel fundamental nesses casos.
Organizar todos para resolver um mesmo problema requer liderança, comunicação eficaz e colaboração. No entanto, a escala e a complexidade da organização variam dependendo se estamos lidando com duas pessoas ou 30 países. Lidar com múltiplos países envolve negociação, respeito às políticas e culturas nacionais, e busca de soluções que beneficiem a todos os envolvidos.