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O livro ‘A quinta disciplina’ é uma obra influente no campo do planejamento estratégico e da gestão. Vamos explorar a filosofia proposta por Peter Senge neste livro e como ela se relaciona com o planejamento estratégico.
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No livro ‘A quinta disciplina’, Peter Senge propõe a ‘disciplina de aprendizado em equipe’ como parte fundamental do planejamento estratégico. Ele enfatiza a importância de criar organizações que aprendem, onde os colaboradores colaboram efetivamente, compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar objetivos estratégicos.
Em ‘A quinta disciplina’, Peter Senge introduz a ‘disciplina de aprendizado em equipe’ como uma filosofia essencial para o planejamento estratégico. Ele destaca a importância de criar organizações que aprendem, onde os membros da equipe colaboram e compartilham conhecimento para alcançar metas estratégicas.
O livro ‘A quinta disciplina’, de Peter Senge, propõe a filosofia do ‘aprendizado em equipe’ como parte fundamental do planejamento estratégico. Senge argumenta que organizações que aprendem, onde os colaboradores colaboram e compartilham conhecimento, são mais eficazes na busca de metas estratégicas.
No livro ‘A quinta disciplina’, Peter Senge promove a ‘disciplina de aprendizado em equipe’ como uma filosofia-chave para o planejamento estratégico. Ele destaca a importância de criar organizações que aprendem, onde os membros da equipe colaboram e compartilham conhecimento para alcançar objetivos estratégicos.