Trabalho á + de 01 ano na empresa , não tirei férias ainda , no domingo 29/05 estava de folga e não fui trabalhar , quando cheguei na terça , pois também estava de folga na segunda , o gerente me chamou e perguntou pq se eu não tinha ido trabalhar o meu ponto eletrônico estava batido , obviamente a resposta só poderia ter sido uma , não sabia como e nem o pq , ele se reuniu com os outros gerentes e com a coordenadora da sede da empresa , e depois do término ele me avisou que provavelmente eles me dariam justa causa pelo acontecido , decorrido esses dias , nada me foi avisado , sendo que estou vivendo um inferno , a todo momento paira essa sombra sobre mim , não sei o que fazer . Posso ser mandada embora realmente por esse fato acontecido ? E pode ser depois de tanto tempo essa resolução , depois de passado mais de quinze dias ?
POSSO SER DEMITIDA DA EMPRESA POR ELES ESTAREM ME ACUSANDO DE ALGO , QUE NÃO CORRESPONDE A VERDADE?
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eles podem demitir por motivos pessoais,se alegam que o motivo é algo que não corresponde a verdade processe-os por calúnia ,se o alegado motivo for desculpa pra justa causa entre na justiça pra avaliar a situação,se não proceder serão processados…e vc indenizada…