Cadastre-se

Para realizar o cadastro, você pode preencher o formulário ou optar por uma das opções de acesso rápido disponíveis.

Entrar

Por favor, insira suas informações de acesso para entrar ou escolha uma das opções de acesso rápido disponíveis.

Forgot Password,

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.

Captcha Clique na imagem para atualizar o captcha.

Você deve fazer login para fazer uma pergunta.

Please briefly explain why you feel this question should be reported.

Please briefly explain why you feel this answer should be reported.

Please briefly explain why you feel this user should be reported.

PergunteAqui Latest Perguntas

  • 0
Anônimo(a)

POSSO SER DEMITIDA DA EMPRESA POR ELES ESTAREM ME ACUSANDO DE ALGO , QUE NÃO CORRESPONDE A VERDADE?

Trabalho á + de 01 ano na empresa , não tirei férias ainda , no domingo 29/05 estava de folga e não fui trabalhar , quando cheguei na terça , pois também estava de folga na segunda , o gerente me chamou e perguntou pq se eu não tinha ido trabalhar o meu ponto eletrônico estava batido , obviamente a resposta só poderia ter sido uma , não sabia como e nem o pq , ele se reuniu com os outros gerentes e com a coordenadora da sede da empresa , e depois do término ele me avisou que provavelmente eles me dariam justa causa pelo acontecido , decorrido esses dias , nada me foi avisado , sendo que estou vivendo um inferno , a todo momento paira essa sombra sobre mim , não sei o que fazer . Posso ser mandada embora realmente por esse fato acontecido ? E pode ser depois de tanto tempo essa resolução , depois de passado mais de quinze dias ?

Você precisa entrar para adicionar uma resposta.

1 Resposta

  1. eles podem demitir por motivos pessoais,se alegam que o motivo é algo que não corresponde a verdade processe-os por calúnia ,se o alegado motivo for desculpa pra justa causa entre na justiça pra avaliar a situação,se não proceder serão processados…e vc indenizada…

Perguntas Relacionadas