Me ajudem pois é pra entregar hoje…
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Goodall Jr. e Eisnberg (1997), apresentam cinco teorias de
comunicação organizacional:
a) comunicação organizacional como transferência de
informação,
b) como processo transacional,
c) como estratégia de controle,
d) como equilíbrio entre criatividade e constrangimento/coação/sujeição (constraint)
e) como espaço de diálogo.
Abraços e boa sorte
JOANA D’ARC.