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Anônimo(a)

qual a importância do estilo dirigista?

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2 Respostas

  1. Estilo Dirigista
    — Modo como actua: exige concordância imediata.
    — O estilo numa frase: “Faça o que eu lhe digo.”
    — Competências básicas de inteligência emocional:
    orientado para a consecução de objectivos, iniciativa
    e autocontrolo.
    — Situações em que o estilo funciona melhor: numa
    crise, para inverter o curso dos acontecimentos.
    Este estilo é considerado por Goleman (2000b) o menos
    eficaz na maior parte das situações. O líder impede a
    geração de ideias, na sua equipa, havendo por isso uma
    evaporação do sentido de responsabilidade. As pessoas
    perdem iniciativa e não sentem que contam para a
    realização dos resultados. A liderança dirigista também
    mostra os seus efeitos no sistema de recompensas.
    A maioria dos empregados com elevado desempenho
    está motivada por algo que representa muito mais do
    que o dinheiro — procura a satisfação que advém da
    realização de um trabalho bem feito. O estilo dirigista
    apaga este tipo de orgulho e destrói a motivação das
    pessoas, pois não lhes oferece uma missão partilhada.
    Esta perda diminui o empenhamento e pode levar as
    pessoas a abandonarem o seu emprego.

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