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trabalhei 9 meses completo assim que engravidei pedi minha demissão agora estou no 8 mês de gravídez pedi demissão com 3 meses de grávidez agora quero saber se tenho direito ao salário maternidade
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não sei direito ,mais acho que é preciso ter 1 ano de registro,pelo menos quando fui atrás disso ,me falaram e por sorte o meu deu certo .
Não tem. Se vc mexer, pode ainda ter que responder um processo, por ter pedido demissão durante a gestação. Enquanto estamos grávidas, e até seis meses depois que o bebê nasce, não podemos nem pedir demissão, nem ser demitidas.
Caso o empregador a demita não sabendo que está grávida, ele somente tem que readmití-la. Caso ele faza a demissão mesmo sabendo da sua gestação, ele terá que pagar uma multa. Portanto, a mulher, ao ser demitida, deve informar o patrão de que está grávida, e solicitar a ele que assine um papel, sabendo da condição da mulher. Caso contrário, fica difícil provar que ele sabia da gestação, e mesmo assim demitiu.
Caso a mulher peça a demissão não sabendo que está grávida, ela deve informar o patrão, que deverá readmiti-la o quanto antes. Caso ela peça demissão já sabendo da gestação, e tentar fazer algo contra o patrão, ainda pode receber um processo por calúnia ou coisas do gênero.
Você não poderia ter pedido demissão. Porém, como já pediu, e como já faz muito tempo que vc saiu do trabalho, vc não tem a “desculpa” de dizer: “não sabia que estava grávida”, pois a mulher não vai conseguir descobrir que está grávida somente no oitavo mês. Como vc pediu demissão com 3 meses, ainda pode ser que não sabia, porém, tinha a obrigação de voltar ao patrão, e informar assim que soube, para que ele tomasse as medidas legais possíveis (readmiti-la). Caso ele não fizesse isso, aí sim vc poderia pleitear algo na justiça.
No seu caso, aconselho ficar quietinha agora… pois se mexer, pode ser bem pior! Se vc estivesse no quarto ou quinto mês, aconselharia a conversar com o patrão, e explicar que não sabia da gestação quando pediu a demissão.