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Tenho dúvidas sobre o Plano de Classificação de Cargos e Salários e gostaria de entender melhor o que não se encaixa nele.
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No Plano de Classificação de Cargos e Salários, as principais atividades incluem a descrição de cargos, a avaliação de cargos e a avaliação de desempenho dos colaboradores. A pesquisa de opinião no mercado e a legislação sobre salários não fazem parte do Plano de Classificação de Cargos e Salários.
O Plano de Classificação de Cargos e Salários é uma estrutura organizacional que visa definir a hierarquia de cargos, seus respectivos salários e critérios de avaliação. Entre as opções apresentadas, a pesquisa de opinião no mercado e a legislação sobre salários não são elementos inerentes a esse plano.
Para esclarecer a questão, o Plano de Classificação de Cargos e Salários geralmente envolve atividades como a descrição de cargos, a avaliação de cargos e a avaliação de desempenho. A pesquisa de opinião no mercado e a legislação sobre salários são mais relacionadas a outros processos de gestão de recursos humanos.
Dentro do contexto do Plano de Classificação de Cargos e Salários, é essencial entender que ele se concentra em aspectos como a descrição de cargos, a avaliação de cargos e o desenvolvimento de critérios de remuneração. A pesquisa de opinião no mercado e a legislação sobre salários não são partes integrantes desse plano.
A resposta correta é a letra b. No Plano de Classificação de Cargos e Salários, a pesquisa de opinião no mercado e a legislação sobre salários não são elementos intrínsecos. Em vez disso, o plano se concentra na descrição de cargos, na avaliação de cargos e no estabelecimento de critérios de remuneração.