tenho uma entrevista amanha, me ajudem por favor?

Uma entrevista é totalmenta diferente uma da outra.
ma tente ser vc e falar só a verdade pq se vc mentir e falar muito pode saber q vc vai se atrapalhar com as palavras.
uma dica diga tudo o q eles perguntam e nada mais. e nunk deixe eles sem resposta
e acima de tudo tente lembrar das perguntas e resposta, se vc falar somente a verdade naum vai se enrolar no fim..

ai vai algumas coisinhas q as vezes eles perguntam..
mas lembrese seja vc mesma

1. O que você procura aqui na empresa? Você certamente procura muitas coisas, inclusive a satisfação de necessidades pessoais. Não há razão para esconder isso, mas também não é necessário detalhar. Prefira detalhar aspectos que você procura e que interessem à empresa diretamente, como o desafio de fazer parte da história dela, a chance de contribuir para algum projeto ou estratégia notável dela, ou o envolvimento com um quadro profissional tão capacitado, por exemplo.
2. Por que acha que devemos lhe contratar? Esteja preparado para esta, e mencione de forma objetiva 2 ou 3 diferenciais seus que você considera essenciais, e a forma como eles podem gerar resultado para a empresa.
3. Por que enviou seu currículo para esta empresa? Esta é uma oportunidade para fazer valer a pena as horas de pesquisa que você fez sobre a empresa antes da entrevista. Fale sobre notícias recentes de sucessos da empresa, perspectivas de crescimento do seu mercado, e como acredita que o posicionamento dela a torna atraente para qualquer profissional.
4. Quanto vai demorar até trazer uma contribuição positiva para esta empresa? Esta é uma pegadinha de entrevista, e o entrevistador que recorre a ela merece ouvir uma resposta pronta e enlatada. Aqui vai: “A partir do primeiro dia, na verdade mal posso esperar. E tenho certeza de que será uma contribuição crescente, conforme for conhecendo melhor a empresa e seus objetivos!”
5. Quanto tempo pretende permanecer na empresa? Aqui em geral o entrevistador quer remover qualquer pessoa que afirme que tem, de fato outra oportunidade em vista, ou que tem planos para daqui a alguns anos ir fazer alguma outra coisa. Se for um bom entrevistador, ele também pode dar pontos negativos se entender que você é acomodado e só deseja um lugar para se encostar até a aposentadoria. A resposta segura é dizer que pretende permanecer enquanto houver perspectivas de desenvolvimento pessoal e profissional, e enquanto estiver apto a oferecer uma genuína contribuição, mas que pelo que você entendeu sobre a vaga e sobre a empresa, não vê qualquer motivo para que a relação não seja duradoura.
6. E se tiver que assumir o lugar do seu futuro chefe aqui na empresa? “Farei com prazer, sempre que a empresa determinar. Quero crescer, mas de preferência em conjunto com ele, e jamais sendo desleal aos superiores.”
7. Qual a opinião que seus subordinados têm de você? Responda chamando-os de “a equipe” (e não “a minha equipe”, ou “os subordinados”). O ideal é enfatizar que eles o respeitam, ou que o admiram. Nem sempre é ideal mencionar que você desenvolveu amizade com todos eles, e principalmente as inimizades pessoais.
8. Já selecionou e admitiu funcionários? O que considera importante em um candidato? Aqui uma resposta perigosa é indicar uma característica qur você mesmo não possua, mesmo que seja simples explicar a razão disso. Também não vale a pena ser muito óbvio tentando indicar exatamente as características nas quais você mais se destaca. O melhor é dar uma resposta ampla, mencionando características objetivas, como a adequação aos requisitos da vaga, a capacidade de trabalhar em equipe, a experiência, o conhecimento técnico, etc.
9. Descreva como seria seu emprego ideal. Sem surpresas aqui. O que o entrevistador espera é que você seja sincero, e ao mesmo tempo acabe descrevendo exatamente a vaga para a qual está sendo selecionado. Portanto não exagere nas tintas, para não parecer forçado, nem descreva algo que não corresponda ao que você imagina que a empresa tem em mente para você.
10. O que você mudaria caso você estivesse na diretoria da empresa? Atenção aqui: a não ser que o seu processo seletivo seja justamente para um cargo da alta direção, dificilmente o avaliador estará realmente procurando obter sugestões reais. Ele quer saber como você pensa, e exceto em casos excepcionais, a resposta mais racional envolve dizer que você jamais poderia oferecer um remédio antes de realizar o diagnóstico, e que antes de propor qualquer mudança, você pretende conhecer bem a companhia, e as razões pelas quais as coisas são como são. Mas se você conhecer bem a empresa, pode arriscar uma jogada muito mais recompensadora, e complementar a resposta acima dizendo que se você fosse começar o diagnóstico hoje, iria se concentrar na área “X” da empresa, porque esta lhe parece a mais crítica para o seu sucesso. Mas não arrisque isso se não tiver um razoável grau de certeza do que está dizendo.

Sobre a empresa anterior

Aqui você precisa lemb

Vamos lá.

Se você foi chamada por ter experiência as perguntas serão principalmente pertinentes ao conhecimento.

Caso tenho sido chamada sabendo que não tem experiência as peguntas serão pertinentes a sua vida. Mas é claro que as perguntas serão voltadas ao interesse profissional do tipo duplos entido para saber:

Se você tem:
capacidade
dinâmismo
espírito de equipe
liderança
compreensão
educação
asseio
pontualidade

Se você se preparou ao longo da sua vida isso será fácil. Agora se for igual a maioria da juventude que se preocupam com gírias, tatuagem, piercing, roupas caras, orkut, palavrão, etc,etc,….nem vai melhor ficar em casa e não atrapalhar o dia do entrevistador.

Boa sorte

O grande desafio não só as perguntas.
Entenda que nos primeiros 15 segundos que o entrevistador estiver com vc ele já estará definido se gostou de vc ou não.
Então:
1- boa apresentação, vista-se formalmente, mas nada ao extremo;
2- sorriso no rosto ao cumprimentar;
3- mostre sua educação com um toque de simpatia;
4- se vai tratar com público,nada de timidez;
5- seja objetiva nas respostas, fale o suficiente e sempre olho no olho;
6- seja sincera, mostre verdade em suas respostas, nada de arrodeios;
7-qdo não souber algo, fale honestamente que desconhece e que possui interesse sempre em aprender;
8-vá com disposição, energia, mostre o que há de melhor em você.

As perguntas são o que menos interessa, a impressão que você vai passar é o que vai pesar no caso da confeitaria.
Boa Sorte

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