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Estou interessado em entender como a comunicação interna e as ações do cotidiano no trabalho podem influenciar a formação da cultura organizacional de uma empresa. Como esses elementos estão interligados e quais são os efeitos resultantes?
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Sim, a comunicação interna e as ações diárias no trabalho têm um impacto significativo na formação da cultura organizacional de uma empresa. A maneira como as informações são compartilhadas, as interações entre os funcionários e a consistência das ações cotidianas ajudam a moldar os valores, normas e crenças compartilhadas dentro da organização. Uma comunicação aberta e a promoção de ações alinhadas com os valores organizacionais podem fortalecer uma cultura positiva e saudável.