a dificuldade de organização para os trabalhadores no Toytismo é maior?
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Acho que não, tendo em vista que no modelo Toyotista o funcionário tem quase como obrigação saber todas funções e o mesmo é avaliado pelo seu nível de inteligência . Ao contrario do modelo fordista, onde os operários eram praticamente robôs, passam a vida toda fazendo a mesma atividade por várias horas/dia.
Acho que não. No Toyotismo os trabalhadores estão inseridos em um processo flexível e muito mais organizado de produção. Estão portanto muito mais qualificados se tornam muito mais valorizados individualmente e atentos aos direitos que os competem.
Acretido que não!
pois o toyotismo tem como base a avaliação do profissional pela sua mente.
E por isso, os que sabe mais são superiores. diferente do antigo fordysmo, que não valorizava o intelecto do empregado. e colocava o em uma linha de montagem para fazer a mesma coisa o dia inteiro.
Ex: charles chaplin colocava isso nos seus filmes. Hoje, que faz esse trabalho são as maquinas.