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A comunicação interna e as ações do cotidiano do trabalho vão produzindo uma cultura organizacional?
Sim, a comunicação interna e as ações diárias no trabalho têm um impacto significativo na formação da cultura organizacional de uma empresa. A maneira como as informações são compartilhadas, as interações entre os funcionários e a consistência das ações cotidianas ajudam a moldar os valores, normasRead more
Sim, a comunicação interna e as ações diárias no trabalho têm um impacto significativo na formação da cultura organizacional de uma empresa. A maneira como as informações são compartilhadas, as interações entre os funcionários e a consistência das ações cotidianas ajudam a moldar os valores, normas e crenças compartilhadas dentro da organização. Uma comunicação aberta e a promoção de ações alinhadas com os valores organizacionais podem fortalecer uma cultura positiva e saudável.
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