Sim, a comunicação interna e as ações diárias no trabalho têm um impacto significativo na formação da cultura organizacional de uma empresa. A maneira como as informações são compartilhadas, as interações entre os funcionários e a consistência das ações cotidianas ajudam a moldar os valores, normas e crenças compartilhadas dentro da organização. Uma comunicação aberta e a promoção de ações alinhadas com os valores organizacionais podem fortalecer uma cultura positiva e saudável.