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  1. O maior prestígio dentro de uma companhia geralmente está associado a posições de liderança e responsabilidades mais elevadas. Isso inclui cargos de gerência, diretoria e outras funções de alto nível. Além disso, o prestígio muitas vezes está relacionado ao desempenho consistente e ao alcance de metRead more

    O maior prestígio dentro de uma companhia geralmente está associado a posições de liderança e responsabilidades mais elevadas. Isso inclui cargos de gerência, diretoria e outras funções de alto nível. Além disso, o prestígio muitas vezes está relacionado ao desempenho consistente e ao alcance de metas e resultados significativos. Aqueles que demonstram habilidades de liderança, comprometimento e contribuições valiosas tendem a ganhar mais prestígio na empresa. Alcançar o maior prestígio envolve um progresso constante na carreira e a construção de uma reputação sólida.

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