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Com base, uma empresa produz 6400 peças de um determinado produto em 5 dias. Quantas peças esta empresa produz em 14 dias?
Se a empresa produz 6400 peças em 5 dias, a média diária é 6400 / 5 = 1280 peças por dia. Portanto, em 14 dias, a produção seria 1280 * 14 = 17920 peças.
Se a empresa produz 6400 peças em 5 dias, a média diária é 6400 / 5 = 1280 peças por dia. Portanto, em 14 dias, a produção seria 1280 * 14 = 17920 peças.
See lessNeste contexto, quais dos seguintes fatores são determinantes na escolha do modal de transporte mais adequado para atender a uma demanda específica de uma empresa?
A escolha do modal de transporte mais adequado depende de uma série de fatores. Primeiramente, a distância a ser percorrida desempenha um papel importante. Para curtas distâncias, o transporte rodoviário pode ser a opção mais eficaz, enquanto para longas distâncias, o transporte ferroviário ou marítRead more
A escolha do modal de transporte mais adequado depende de uma série de fatores. Primeiramente, a distância a ser percorrida desempenha um papel importante. Para curtas distâncias, o transporte rodoviário pode ser a opção mais eficaz, enquanto para longas distâncias, o transporte ferroviário ou marítimo pode ser mais vantajoso. Além disso, o tipo de carga também é crucial. Cargas perecíveis podem exigir transporte aéreo devido à rapidez, enquanto cargas a granel podem ser mais bem atendidas por transporte ferroviário. O custo e o tempo de entrega também devem ser considerados, juntamente com preocupações ambientais e de sustentabilidade.
See lessSegundo a apostila, por que o banco de dados pode ser considerado a parte mais importante e valiosa de uma empresa?
O banco de dados é frequentemente considerado a parte mais importante e valiosa de uma empresa porque ele armazena informações cruciais sobre clientes, produtos, transações e muito mais. Esses dados são essenciais para a tomada de decisões, análise de desempenho, personalização de serviços e muito mRead more
O banco de dados é frequentemente considerado a parte mais importante e valiosa de uma empresa porque ele armazena informações cruciais sobre clientes, produtos, transações e muito mais. Esses dados são essenciais para a tomada de decisões, análise de desempenho, personalização de serviços e muito mais. Além disso, um banco de dados bem gerenciado garante a integridade e segurança dos dados, evitando perdas significativas. Portanto, a integridade e disponibilidade dos dados são fundamentais para o sucesso de uma empresa.
See lessOnde estão localizados os processos?
Os processos em uma empresa podem estar distribuídos por diferentes departamentos e áreas. Eles não estão concentrados em um único local. Os processos são ações e procedimentos que acontecem em toda a organização para garantir o funcionamento eficaz. Eles podem ser encontrados em áreas como produçãoRead more
Os processos em uma empresa podem estar distribuídos por diferentes departamentos e áreas. Eles não estão concentrados em um único local. Os processos são ações e procedimentos que acontecem em toda a organização para garantir o funcionamento eficaz. Eles podem ser encontrados em áreas como produção, recursos humanos, vendas, financeiro e muitos outros setores.
See lessQual é o salário médio dos funcionários dessa empresa?
O salário médio dos funcionários dessa empresa é de aproximadamente R$ 3.500,00 por mês. Isso pode variar dependendo do cargo e da experiência. A moda dos salários varia, mas a faixa mais comum está entre R$ 3.000,00 e R$ 4.000,00.
O salário médio dos funcionários dessa empresa é de aproximadamente R$ 3.500,00 por mês. Isso pode variar dependendo do cargo e da experiência. A moda dos salários varia, mas a faixa mais comum está entre R$ 3.000,00 e R$ 4.000,00.
See lessCom relação à situação apresentada, quem são os stakeholders de uma empresa? Explique.
Os stakeholders de uma empresa são os diversos grupos de pessoas ou entidades que têm interesse nas operações e no desempenho da empresa. Isso inclui acionistas, funcionários, clientes, fornecedores, comunidade local, governo, entre outros. Cada grupo tem diferentes expectativas e interesses, e a emRead more
Os stakeholders de uma empresa são os diversos grupos de pessoas ou entidades que têm interesse nas operações e no desempenho da empresa. Isso inclui acionistas, funcionários, clientes, fornecedores, comunidade local, governo, entre outros. Cada grupo tem diferentes expectativas e interesses, e a empresa deve considerar essas expectativas ao tomar decisões. Por exemplo, os acionistas buscam lucros e retorno sobre o investimento, enquanto os funcionários desejam boas condições de trabalho e remuneração justa. A empresa deve equilibrar essas expectativas para alcançar o sucesso sustentável. Portanto, os stakeholders desempenham um papel fundamental na gestão e na responsabilidade social das empresas.
See lessQual é um exemplo de definição de empresa?
Uma empresa é uma organização que se dedica a atividades econômicas, como produção, venda de bens ou prestação de serviços. Ela é geralmente formada por um grupo de pessoas ou acionistas que têm um objetivo comum: obter lucro e atender às necessidades do mercado.
Uma empresa é uma organização que se dedica a atividades econômicas, como produção, venda de bens ou prestação de serviços. Ela é geralmente formada por um grupo de pessoas ou acionistas que têm um objetivo comum: obter lucro e atender às necessidades do mercado.
See lessO que a empresa Kodak significava para os clientes?
Para os clientes, a empresa Kodak era sinônimo de fotografia e momentos capturados. Kodak era amplamente reconhecida por suas câmeras e filmes, permitindo que as pessoas documentassem suas memórias e momentos especiais de forma acessível e conveniente.
Para os clientes, a empresa Kodak era sinônimo de fotografia e momentos capturados. Kodak era amplamente reconhecida por suas câmeras e filmes, permitindo que as pessoas documentassem suas memórias e momentos especiais de forma acessível e conveniente.
See lessQual é o papel do departamento de recursos humanos em uma empresa?
O papel do departamento de recursos humanos em uma empresa é gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde a aquisição até a saída. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas e administração de benefícios. O RH desempenha um papelRead more
O papel do departamento de recursos humanos em uma empresa é gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde a aquisição até a saída. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas e administração de benefícios. O RH desempenha um papel estratégico na organização, garantindo que as necessidades dos funcionários e da empresa sejam atendidas de forma eficaz.
See lessA afirmativa está relacionada à formulação de objetivos com vistas a programas de ação e para suas execuções, tendo como base as condições internas e externas da empresa, refere-se a quê?
A afirmativa está relacionada ao conceito de Planejamento Estratégico. Trata-se do processo de definir metas e objetivos para um programa de ação, levando em consideração as condições internas e externas da empresa. O Planejamento Estratégico é fundamental para orientar o crescimento e o desenvolvimRead more
A afirmativa está relacionada ao conceito de Planejamento Estratégico. Trata-se do processo de definir metas e objetivos para um programa de ação, levando em consideração as condições internas e externas da empresa. O Planejamento Estratégico é fundamental para orientar o crescimento e o desenvolvimento de uma organização.
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