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  1. Na fase inicial de implementação de um sistema de gestão de desempenho, é fundamental estipular objetivos e metas que sejam relevantes para as equipes. Isso geralmente ocorre durante o planejamento e design do sistema. Nesse processo, as metas são definidas com base nas necessidades da organização eRead more

    Na fase inicial de implementação de um sistema de gestão de desempenho, é fundamental estipular objetivos e metas que sejam relevantes para as equipes. Isso geralmente ocorre durante o planejamento e design do sistema. Nesse processo, as metas são definidas com base nas necessidades da organização e dos colaboradores, visando melhorar o desempenho e atingir os objetivos estratégicos.

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