Tenho interesse em compreender como a gestão do conhecimento, especificamente em relação à Inteligência de Negócios e Inovação, beneficia a aprendizagem individual e grupal. Alguém pode explicar com exemplos?
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Gostaria de entender o papel da gestão do conhecimento no contexto da competitividade e sustentabilidade das organizações. Como ela contribui para esses aspectos?
Tenho dúvidas sobre a relação entre conhecimento explícito e tácito e se eles são complementares e independentes. Poderia explicar essa relação com mais detalhes?
Tenho interesse em saber como as empresas podem criar um ambiente propício ao compartilhamento de informações e conhecimento por meio da gestão do conhecimento. Poderia fornecer orientações sobre como isso pode ser alcançado?