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A lógica financeira voltada para o desempenho financeiro e a maximização dos lucros. Qual pode ser o impacto dessa lógica na gestão de recursos humanos nas organizações?
A lógica financeira pode influenciar significativamente a gestão de recursos humanos. Quando a prioridade é o desempenho financeiro, pode haver pressões para redução de custos, o que pode impactar programas de treinamento, benefícios e até mesmo a contratação de pessoal. É fundamental que a gestão dRead more
A lógica financeira pode influenciar significativamente a gestão de recursos humanos. Quando a prioridade é o desempenho financeiro, pode haver pressões para redução de custos, o que pode impactar programas de treinamento, benefícios e até mesmo a contratação de pessoal. É fundamental que a gestão de recursos humanos esteja alinhada com os objetivos financeiros da organização, encontrando um equilíbrio entre a eficiência financeira e o bem-estar dos colaboradores.
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