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  1. O indicador usado na macroeconomia para quantificar a atividade econômica de uma região é o 'Produto Interno Bruto (PIB)', representado pela opção 'a'. O PIB mede o valor total dos bens e serviços produzidos em uma área geográfica e é amplamente utilizado para avaliar o desempenho econômico.

    O indicador usado na macroeconomia para quantificar a atividade econômica de uma região é o ‘Produto Interno Bruto (PIB)’, representado pela opção ‘a’. O PIB mede o valor total dos bens e serviços produzidos em uma área geográfica e é amplamente utilizado para avaliar o desempenho econômico.

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  2. Alguns indicadores que podem disfarçar resultados insatisfatórios e procedimentos desviados dos fundamentos da empresa incluem o lucro líquido, que pode ser inflado por práticas contábeis questionáveis, e a satisfação do cliente, que pode ser manipulada por meio de pesquisas tendenciosas.

    Alguns indicadores que podem disfarçar resultados insatisfatórios e procedimentos desviados dos fundamentos da empresa incluem o lucro líquido, que pode ser inflado por práticas contábeis questionáveis, e a satisfação do cliente, que pode ser manipulada por meio de pesquisas tendenciosas.

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  3. Para saber se um método é ágil, você pode observar indicadores como a capacidade de resposta a mudanças, colaboração da equipe, iterações frequentes e foco no cliente. Métodos ágeis promovem essas características.

    Para saber se um método é ágil, você pode observar indicadores como a capacidade de resposta a mudanças, colaboração da equipe, iterações frequentes e foco no cliente. Métodos ágeis promovem essas características.

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  4. Certamente! Os três tipos de indicadores tradicionais de avaliação de desempenho em uma empresa são: indicadores de eficiência, indicadores de eficácia e indicadores de efetividade. Os indicadores de eficiência medem a relação entre os recursos utilizados e os resultados alcançados. Os indicadores dRead more

    Certamente! Os três tipos de indicadores tradicionais de avaliação de desempenho em uma empresa são: indicadores de eficiência, indicadores de eficácia e indicadores de efetividade. Os indicadores de eficiência medem a relação entre os recursos utilizados e os resultados alcançados. Os indicadores de eficácia avaliam se os objetivos foram atingidos, enquanto os indicadores de efetividade analisam o impacto das ações da empresa no mercado e na sociedade.

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