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A seleção de pessoas constitui um processo composto de várias etapas ou fases sequenciais pelas quais passam candidatos. Portanto, qual é o objetivo do processo de seleção?
O objetivo principal do processo de seleção é identificar e escolher os candidatos mais qualificados e adequados para uma determinada posição. Ao passar por diferentes etapas, como análise de currículo, entrevistas e avaliações, as empresas buscam garantir que estão contratando profissionais que ateRead more
O objetivo principal do processo de seleção é identificar e escolher os candidatos mais qualificados e adequados para uma determinada posição. Ao passar por diferentes etapas, como análise de currículo, entrevistas e avaliações, as empresas buscam garantir que estão contratando profissionais que atendam aos requisitos do cargo e que também se alinhem à cultura organizacional. Dessa forma, o processo de seleção contribui para a formação de equipes mais eficientes e para o alcance dos objetivos da organização.
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