Hello,
Para realizar o cadastro, você pode preencher o formulário ou optar por uma das opções de acesso rápido disponíveis.
Para realizar o cadastro, você pode preencher o formulário ou optar por uma das opções de acesso rápido disponíveis.
Por favor, insira suas informações de acesso para entrar ou escolha uma das opções de acesso rápido disponíveis.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
Há um prazo para recontratação após demissão, sendo que a legislação impõe que, até 31 de dezembro de 2020, se o empregado for demitido, ele não poderá ser recontratado, nem mesmo como terceirizado. Qual é esse prazo?
O prazo para recontratação após a demissão de um empregado, conforme estabelecido pela legislação até 31 de dezembro de 2020, é de 90 dias a partir da data da demissão. Após esse período, o empregador pode recontratar o funcionário, seja diretamente ou como terceirizado, sem infringir as restriçõesRead more
O prazo para recontratação após a demissão de um empregado, conforme estabelecido pela legislação até 31 de dezembro de 2020, é de 90 dias a partir da data da demissão. Após esse período, o empregador pode recontratar o funcionário, seja diretamente ou como terceirizado, sem infringir as restrições legais.
See less