A teoria clássica e a teoria neoclássica são duas abordagens importantes na administração que têm aplicação em organizações. A teoria clássica, proposta por Henri Fayol e Frederick Taylor, enfoca a organização eficiente do trabalho, com ênfase na divisão do trabalho, hierarquia clara, especialização e busca por eficiência operacional. Essa abordagem visa otimizar a produção e a gestão organizacional. Por outro lado, a teoria neoclássica se baseia nos princípios da administração clássica, mas com uma maior ênfase na liderança, comunicação e motivação dos funcionários. Ela reconhece a importância de aspectos humanos na gestão e busca conciliar a eficiência com a satisfação dos trabalhadores. Ambas as teorias têm aplicação em organizações, dependendo das necessidades e do contexto específico de cada empresa.