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Esta pergunta aborda dois tópicos distintos relacionados à administração e ao marketing: Teoria das Relações Humanas e ferramentas de análise estratégica.
Estou interessado em saber mais sobre as transformações na Teoria das Relações Humanas, especificamente no que se refere à estrutura organizacional. Gostaria de entender quais são as principais mudanças que ocorreram nessa teoria com relação à organização de empresas.
