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  1. A regularização do trabalho com pessoas com deficiência foi impulsionada por meio de recomendações e decretos emitidos por diversas organizações e entidades, incluindo órgãos governamentais, como o Ministério do Trabalho e Emprego, bem como organizações não governamentais dedicadas aos direitos dasRead more

    A regularização do trabalho com pessoas com deficiência foi impulsionada por meio de recomendações e decretos emitidos por diversas organizações e entidades, incluindo órgãos governamentais, como o Ministério do Trabalho e Emprego, bem como organizações não governamentais dedicadas aos direitos das pessoas com deficiência, como a APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) e o CONADE (Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência). Essas entidades têm desempenhado um papel fundamental na promoção da inclusão no mercado de trabalho para pessoas com deficiência.

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  2. A organização que promoveu recomendações e regulamentações relacionadas ao trabalho com pessoas com deficiência, por meio de artigos e decretos, é a Organização das Nações Unidas (ONU), em particular, a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. Esta convenção, adotada pela ONU em 2006Read more

    A organização que promoveu recomendações e regulamentações relacionadas ao trabalho com pessoas com deficiência, por meio de artigos e decretos, é a Organização das Nações Unidas (ONU), em particular, a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. Esta convenção, adotada pela ONU em 2006 e ratificada por muitos países, incluindo o Brasil, estabelece princípios e diretrizes para garantir a inclusão e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho para pessoas com deficiência.

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