A Visão e a Missão de uma empresa desempenham um papel crucial na definição de sua cultura organizacional e na orientação de suas estratégias. A Visão representa a imagem futura que a empresa deseja alcançar, enquanto a Missão define o propósito e os valores fundamentais que orientam suas ações. Para elaborar um planejamento que reflita isso, é importante envolver todos os níveis da organização. Os líderes desempenham um papel fundamental na promoção da cultura, sendo exemplos vivos dos valores da empresa. Eles devem comunicar claramente a Visão e a Missão, alinhar suas ações com esses princípios e incentivar os membros da equipe a fazer o mesmo. Além disso, as funções dos líderes incluem motivar, capacitar e orientar os funcionários para que eles também incorporem esses valores no dia a dia. Em resumo, a cultura organizacional é construída a partir da liderança, comunicação eficaz e práticas consistentes com a Visão e a Missão da empresa.