Sugestões por favor. Estou desesperado e não sei o que fazer
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se soubesse eu diria,porém não sei
Faça o jogo da cebola… é tipo assim…
Você escreve em várias folhas de papel, várias coisas referentes ao seu trabalho, como perguntas…
Aí… você começa a junta-las em forma de bola, de uma forma que não dê para que leiam o que está escrito…
No local da dinâmica, coloque os acentos em forma de circulo!
Quando todos estiverem acomodados, comece a passar a cebola por cada um, e eles vão acumulando pontos quando acertam… os que acertarem mais deverão receber um prêmio, e o que não souber, pagar uma penitência (Tranquila).
Normalmente essa dinâmica é aplicada em escolas para alunos referentes às matérias e costuma dar muito certo… mas, pode ser adaptado para dar certo em outras áreas profissionais!
Espero ter ajudado.
Boa sorte!
😀
Normalmente são feitas duas ou mais dinâmicas que variam de acordo com o perfil necessário para cada vaga. Mas, como agir diante de uma dinâmica?
Quase todos os processos de seleção começam com o pedido para que cada candidato fale sobre si aos entrevistadores e aos demais que estão na sala. Nesse momento, evite falar muito baixo ou muito alto, controle a sua postura na cadeira, olhe para todas as pessoas enquanto estiver falando e responda apenas o que for perguntado, sem contar sua vida inteira sem necessidade.
Outra dinâmica muito usada leva o candidato a escolher entre objetos de cozinha, personagens de filmes, desenhos, animais entre outros, qual o que melhor se encaixa com o seu perfil. Procure sempre escolher o que você realmente conhece e se identifica, pois assim fica mais fácil explicar e justificar a escolha.
A criação e venda de um produto novo também é muito utilizada, essa dinâmica ajuda os examinadores a perceberem a capacidade e facilidade de trabalho em grupo dos candidatos, por isso, saber ouvir e dar sugestões sobre as idéias é fundamental, já que nesse momento examinam-se um dos pontos mais importantes.
Fique atento às perguntas que são feitas, seja honesto sobre você e boa entrevista!