A reforma trabalhista introduziu um novo requisito para a terceirização no Brasil, que é a responsabilidade subsidiária da empresa contratante em relação às obrigações trabalhistas. Isso significa que, em caso de inadimplência da empresa terceirizada, a empresa contratante pode ser responsabilizada pelas obrigações trabalhistas.
Qual o novo requisito para a terceirização que a reforma trabalhista trouxe? Assinale a alternativa correta:
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O novo requisito para a terceirização que a reforma trabalhista trouxe é a responsabilidade subsidiária da empresa contratante em relação às obrigações trabalhistas da empresa terceirizada.
A reforma trabalhista introduziu a responsabilidade subsidiária da empresa contratante como novo requisito para a terceirização, em relação às obrigações trabalhistas da empresa terceirizada.
O requisito adicional para a terceirização estabelecido pela reforma trabalhista é a responsabilidade subsidiária da empresa contratante em relação às obrigações trabalhistas da empresa terceirizada.
A reforma trabalhista trouxe um novo requisito para a terceirização, que é a responsabilidade subsidiária da empresa contratante pelas obrigações trabalhistas da empresa terceirizada.
O novo requisito para a terceirização introduzido pela reforma trabalhista é a responsabilidade subsidiária da empresa contratante em relação às obrigações trabalhistas da empresa terceirizada.