Identificar o tipo de líder que busca a sustentabilidade e inovação a longo prazo é essencial para compreender os diferentes estilos de liderança. Neste caso, é uma questão de escolha entre opções que descrevem diferentes tipos de líderes.
Que tipo de líder procura a viabilidade, a longo prazo, da organização e quer mudar e inovar a fim de criar valor a longo prazo? a. Operacional. B. Estratégico. C. Visionário. D. Tático. E. Gerencial
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O tipo de líder que busca a viabilidade a longo prazo da organização e busca inovação para criar valor é o líder ‘Estratégico’ (opção B). Esse líder é orientado para estratégias de longo prazo e é proativo na adaptação da organização.
O líder que busca a viabilidade a longo prazo da organização e procura inovar para criar valor é o líder ‘Estratégico’ (opção B). Esse líder é orientado para estratégias de longo prazo e é proativo na adaptação da organização.
O líder que busca a viabilidade a longo prazo da organização e procura inovar para criar valor é o líder ‘Estratégico’ (opção B). Esse líder se concentra em estratégias de longo prazo e na adaptação da organização para enfrentar desafios futuros.
O líder que procura a viabilidade a longo prazo da organização e busca inovação para criar valor é o líder ‘Estratégico’ (opção B). Este líder se concentra em estratégias de longo prazo e na adaptação da organização para enfrentar desafios futuros.
O tipo de líder que procura a viabilidade a longo prazo da organização e busca inovação para criar valor é o líder ‘Estratégico’ (opção B). Este líder se concentra em estratégias de longo prazo e em adaptar a organização às mudanças do ambiente.