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Quando a empresa opera em ambiente onde os clientes apresentam muitas diferenças em suas necessidades de consumo, qual é o conceito de qual organização da força de vendas?
Nesse contexto, quando a empresa enfrenta uma diversidade significativa nas necessidades de consumo dos clientes, a abordagem mais adequada é a organização híbrida da força de vendas. Esse modelo busca combinar diferentes estratégias para atender de forma eficiente às demandas variadas, adaptando-seRead more
Nesse contexto, quando a empresa enfrenta uma diversidade significativa nas necessidades de consumo dos clientes, a abordagem mais adequada é a organização híbrida da força de vendas. Esse modelo busca combinar diferentes estratégias para atender de forma eficiente às demandas variadas, adaptando-se às peculiaridades do mercado e dos consumidores.
See lessQual das alternativas a seguir contempla as principais transformações ocorridas na Teoria das Relações Humanas no que se refere à estrutura organizacional?
A Teoria das Relações Humanas passou por várias mudanças significativas no que diz respeito à estrutura organizacional. Uma das principais transformações foi a transição de uma estrutura organizacional rígida e hierárquica para uma abordagem mais flexível e orientada para as pessoas. Isso inclui a pRead more
A Teoria das Relações Humanas passou por várias mudanças significativas no que diz respeito à estrutura organizacional. Uma das principais transformações foi a transição de uma estrutura organizacional rígida e hierárquica para uma abordagem mais flexível e orientada para as pessoas. Isso inclui a promoção de equipes de trabalho, comunicação aberta e o reconhecimento da importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho. Além disso, a ênfase na liderança baseada na consideração e no bem-estar dos funcionários foi uma mudança fundamental na teoria. Essas transformações buscaram criar ambientes de trabalho mais humanizados e produtivos.
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