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Estou interessado em saber mais sobre as transformações na Teoria das Relações Humanas, especificamente no que se refere à estrutura organizacional. Gostaria de entender quais são as principais mudanças que ocorreram nessa teoria com relação à organização de empresas.
Entendo que a estrutura da força de vendas pode variar de acordo com as particularidades do mercado e dos consumidores. Gostaria de compreender melhor os diferentes modelos existentes.
