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Qual é o papel do departamento de recursos humanos em uma empresa?
O papel do departamento de recursos humanos em uma empresa é gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde a aquisição até a saída. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas e administração de benefícios. O RH desempenha um papelRead more
O papel do departamento de recursos humanos em uma empresa é gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde a aquisição até a saída. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas e administração de benefícios. O RH desempenha um papel estratégico na organização, garantindo que as necessidades dos funcionários e da empresa sejam atendidas de forma eficaz.
See lessPor que a área de RH que conhecíamos no passado – voltada a processos burocráticos e ao controle – chegou ao fim em muitas empresas?
A área de RH passou por uma transformação devido à necessidade de se adaptar a um ambiente de negócios em constante mudança. Antigamente, a ênfase estava na conformidade e na burocracia, mas agora as empresas reconhecem a importância de focar no desenvolvimento de talentos e na estratégia de pessoalRead more
A área de RH passou por uma transformação devido à necessidade de se adaptar a um ambiente de negócios em constante mudança. Antigamente, a ênfase estava na conformidade e na burocracia, mas agora as empresas reconhecem a importância de focar no desenvolvimento de talentos e na estratégia de pessoal para obter vantagem competitiva.
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